공무원 맞춤형 복지포탈 알아보기

공무원으로 근무하면 급여 이외에 다양한 복지혜택을 받을 수 있습니다. 이번 포스팅에서는 공무원이 이용할 수 있는 다양한 복지혜택을 알아보고 이용하는 방법까지 알아보겠습니다. 

 

 

공무원 맞춤형 복지제도란 공무원의 다양한 복지수요를 충족하기 위해 공무원 각 개인에게 주어진 복지점수(포인트) 범위내에서 본인에게 적합한 복지혜택을 선택하도록 하는 제도입니다. 이 제도는 국가공무원은 인사혁신처에서, 지방공무원은 행정안전부에서 관장하고 있습니다. 

 

맞춤형복지 항목

 

 

 

맞춤형복지 항목은 의무적으로 선택하는 기본항목과 자율적으로 선택가능한 자율항목으로 이루어져 있습니다. 

 

1. 기본항목 

기본항목은 필수와 선택 2가지로 나뉩니다. 필수항목은 정부차원에서 필요하다고 판단되는 항목으로 전체 구성원이 의무적으로 가입해야합니다. 선택항목은 각 소속기관의 장이 정책적 필요에 따라 설정하고, 소속기관의 구성원이 의무적으로 가입합니다. 

 - 필수항목 : 생명/상해보험 

 - 선택항목 : 본인 및 가족 의료지 보장보험, 건강검진 등 

 

2. 자율항목

자율항목은 각 소속기관의 장이 필요에 따라 설정하고, 각 구성원이 자유롭게 선택합니다. 

건강관리, 자기계발, 여가활용, 가정친화 등의 항목이 있습니다. 

 

 

★ 자율항목으로 선택할 수 없는 항목 (예시) ★

- 보석, 복권, 경마장, 마권, 유흥비 등 사행성이 있거나 불건정한 항목

- 상품권, 증권 증 현금과 유사한 유가증권 구매 

 

 

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맞춤형복지 점수배정 

 

 

 

 

맞춤형복지 점수는 1점(포인트) = 1,000원으로 계산되며, 아래 기준에 따라서 배정됩니다. 

 

 

 

공무원 단체보험 

 

 

 

공무원 단체보험은 공무원의 건강과 안전을 보장하여 직무에 전념핟도록 하기 위해 2003년 도입하였습니다. 

 

1. 가입방법 

단체보험가입은 소속기관에서 개별계약을 통해 가입하거나, 공단의 단체보험 통합계약을 통해 가입합니다. 

 

2. 단체보험구성

공무원단체보험은 맞춤형 복지항목의 기본항목에 해당되며, 기본항목은 필수항목과 선택항목으로 구분됩니다. 

 

 

공무원 복지혜택을 잘 숙지하셔서 공무원 재직기간동안 충분히 활용하시기 바랍니다. 더 자세한 내용은 공무원연금공단 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다. 아래 링크를 통해 편리하게 이동하시기 바랍니다. 

 

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공무원 맞춤형 복지포탈 복지포인트 배정기준 (Feat. 첫째 자녀 출산축하금 지급!)